亲爱的同学们：

　  家家顺2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！

应聘提示：

1、为了使您的申请及时反馈给我们，请同学们务必通过家家顺校园招聘网站（http://hr.jjjhome.com/）投递电子简历；

2、有关校园招聘事项及宣讲会行程安排请留意公司网站公告、邮件、短信通知。

 

家家顺集团简介

家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
    家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。
    在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。

 

二．人才工程：

      培养自己的干部   引进专业的人才

“三年腾飞”人才工程，是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十大校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。

 

三．薪酬福利：

   ◆ 实习生实习期间待遇：

1.         按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；

2.         免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；

3.         营销类底薪1200元/月，职能类以签订《就业协议书》约定为准；

4.         按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶。

5.         实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。

◆ 营销和营销管理岗位待遇：

岗位	底薪	利润分红	业务分成
置业顾问	1200	/	30%-50%
房地产经纪人	/	/	35%-60%
营业经理	3000-3800	30%
区域经理	3800-5000	20%
区域总监	5000-8000	20%
区域总经理	8000-12000	12%
总经理	保密

◆ 职能专业和管理岗位转正定岗后待遇：

大专毕业生	最低起薪3000元
本科毕业学士学位	最低起薪3600元
研究生毕业硕士学位	最低起薪6000元
博士生毕业博士学位	最低起薪10000元

 

四．应聘方式：

   详细招聘流程及方式请参见公司网站！

 

五．招聘职位：                                               

   1.营销类：

具体职位：房地产经纪人/置业顾问（营销管理方向）

任职要求：

1、大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；

2、懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；

3、有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。

 

   2．人力资源类：

     具体职位：招聘、培训、人事专（文）员

     任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；

2、对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；

3、接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；

4、具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；

5、善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；

6、懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。

 

3．财务类：

具体职位：会计

     任职要求：

1、性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；

2、熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；

3、熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；

4、思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；

6、优秀班干和校干可优先考虑。

大学本科及以上毕业，CPA考试通过三科以上的，月最低起薪6000元；

大学本科及以上毕业，CPA考试全科通过的，月最低起薪8000元；

大学本科及以上毕业，在公司任职满三年，取得会计中级职称的，月最低起薪8000元；

大学本科及以上毕业，在公司任职满三年，取得CPA资格证书的，月最低起薪12000元。

 

   4．行政类：

     具体职位：总经办秘书、总经理秘书、区域秘书、行政专员；

     任职要求：

1、本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

3、文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件；
4、具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。

 

5．IT类：

具体职位：电脑维修工程师

    任职要求：

1、本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；

2、熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；

3、有相关实习工作经验者优先考虑。

 

   6、研究策划类

具体职位：企划专员、策划专员

 

七、深圳市家家顺集团2010校园招聘应聘流程

网上注册

网上测评

现场笔试

完善网上资料

宣讲会

面试

签订就业协议

签约录用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

八．行程安排

 

 

九．联系方式：

联 系 人：林小姐 、彭小姐、黄小姐

联系电话：15889665628、15986815081、15112279817

传    真：0755—25884502

招聘邮箱：rcgc_jjs@163.com

    公司网址：http://hr.jjjhome.com/

    公司地址：深圳市福田区八卦路众鑫科技大厦1007室