公司介绍

信诚人才咨询股份有限公司20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。我们拥有“Gloucester Waalker” 国内知名的中高端的猎头服务品牌，积累了大量的人才服务案例，帮助组织预测未来人才开发和管理的趋势。近年来，我们用心关注大学生和职场新人职业人生的人力资本开发平台，即将以秀才网为网络平台，推出以高校为起点的职业人生发展咨询服务，长期关注大学生从学校人到企业人或创业者的发展状态和角色转型。

公司未来十年的发展目标是：追求人才、组织和社会共同和谐发展，通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。

 

核心业务介绍

中高级人才猎头

人才测评及评价中心服务

高校人才招聘及派遣服务

校园招聘及新人派遣咨询服务

职业发展与培训咨询服务

HR管理咨询服务

招聘需求

市场营销岗

职位描述:

1.         充分熟悉并理解公司产品及服务的特性，与运营、培训等部门充分沟通，制定公司市场战略、营销方案、售后服务策略等；

2.         负责公司产品的市场推广工作，及时对市场情况做出快速反应，调整、改进营销渠道、营销方案；

3.         发展与各种用人单位、商业机构、高校、协会等机构的战略合作关系，跟进与这些机构的合作项目；

4.         负责以人才派遣为主的人力资源外包业务的市场开拓，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，出具项目方案，销售的实现等；

5.         维护老客户，保持与客户的长期合作关系。

职位要求：

1.         市场营销、新闻传媒等相关专业本科以上学历，硕士优先；

2.         热爱市场营销和人力资源管理工作，具有良好的谈判、团队协作能力；能承受较大的工作压力；

3.         有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

4.         有一定的亲和力；有较强的语言、文字表达能力；

5.         有相关实习经验者优先，有驾照者优先。

n      招聘人数：5名

企业市场开发岗

职位描述：

1.       负责以企业为对象的市场开拓和销售，配合高校市场开发部完成高校人才向企业的流通和输送；

2.       独立或带领团队完成目标企业的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；

3.       发展在校园招聘、人才测评、新人培训与派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；

4.       完成其他与市场销售相关的工作。

职位要求：

1.  大学本科及以上学历，不限专业；

2.  对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；

3.  性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；

4.  责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；

5.  能承受较强的工作压力，能适应出差。

n      招聘人数：2名

 

猎头顾问岗

职位描述

1.         准确把握客户要求，向客户提供专业人力资源咨询及服务；

2.         全方面收集目标行业客户信息，能够拨打陌生电话，根据客户的职位要求，搜寻符合最佳候选人；

3.         对候选人进行面试与评价，跟进项目的过程，在候选人与客户之间进行有效协调，独立操作项目并完成年度指标；

4.         善于与中高级人才打交道，管理客户，建立持续良好的客户关系。

职位要求

1.         大学本科及以上学历，人力资源，财务、金融、或经济管理相关专业，MBA或硕士教育背景者优先；

2.         对人力资源工作有兴趣，愿将猎头事业作为长期发展方向；

3.         具备较强的项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的利益一致性；

4.         性格开朗，能在压力下工作，善于自我激励以按时达成工作目标；

5.         良好的团队合作性，乐于主动深入学习新的知识；

6.         熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力。

n      招聘人数：10名

 

e-HR项目开发岗

职位描述

1.         整理企业HR部门的业务需求，结合e-HR产品特点及业务需求分析，使其转化为e-HR系统功能的实现；

2.         参与e-HR系统实施的全过程，对e-HR项目实施进行有效管理，包括：进度管理、质量管理、问题管理、变更管理、风险管理和项目成本管理等；

3.         协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；

4.         负责e-HR系统上线后的IT运维管理，包括：系统维护、流程优化、报表开发、培训及服务支持等。

职位要求

1.         大学本科及以上学历，计算机、信息管理、网络、人力资源等相关专业；

2.         熟悉数据库的开发维护，熟悉人力资源各模块；

3.         系统性强，具有优秀的分析问题与解决问题能力；

4.         沟通表达能力强，有团队合作精神。

n        招聘人数：3名

 

数据库开发工程师

岗位职责

1.       负责数据库开发项目的规划、执行和管理；根据业务需要进行数据模型设计

2.       数据库日常维护，优化和数据库安全管理

职位要求

1.       熟悉基于web的数据库（ACCESS、MYSQL、ORACLE）开发

2.       精通PHP、SQL、HTML、Javascript、CSS等WEB语言

3.       富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通

4.        自学能力强，能够迅速掌握新的知识

5.       有上进心，有责任感，能够承担一定压力

n        招聘人数：2名

 

 

网页设计师

岗位职责

1.       负责网站整体的美术设计和创意工作 

2.       参与用户体验的设计和优化

应聘条件

1.       具备对网站架构、频道策划的理解和分析能力，并站在用户角度去思考

2.       能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等设计软件，了解html、Dreamweaver等制作工具

3.       富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通

4．  自学能力强，能够迅速掌握新的知识

5．  有上进心，有责任感，能够承担一定压力

n        招聘人数：2名

 

PHP程序员

岗位职责

1.        负责网站产品的技术设计。

2.        负责网站功能模块的开发与维护

应聘条件

1.       精通PHP+MYSQL编程，熟练掌握Web前端开发技术包括Javascript、Ajax/jQuery、CSS和HTML

2.       具有良好的编码习惯，要求结构清晣，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低

3.       富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通

4.        自学能力强，能够迅速掌握新的知识

5.  有上进心，有责任感，能够承担一定压力

n        招聘人数：2名

 

客服

岗位职责：
1、收集客户有关信息和需求； 
2、建立客户资料及档案，保证销售各个环节顺畅进行 
3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。
岗位要求：
1、性格开朗、自信、勤奋和抗挫折，具备良好的沟通表达能力，有良好的亲和力；
2  强烈的进取心和坚韧不拔的意志力；
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

 

应聘方式

请感兴趣的同学将个人简历发送至 xiaoyuanzhaopin@hr.com.cn ，邮件标题统一为：“姓名－学校－学历－专业－感兴趣岗位”。