一、项目介绍

1.麦德龙公司管理培训生招聘项目

为了促进组织更新，为公司发展注入新鲜血液，满足公司快速扩张的需求。麦德龙公司推出管理培训生招聘项目，该项目旨在挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，培养成为麦德龙明日的管理者，而2014年总部管理培训生项目主要培养方向为初级业务部门经理，目标部门包含采购部、营运部、市场部。

管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。

该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：