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松下电器2012销售实习生人才储备计划

发布人:    发布时间:2011年09月16日    阅读次数:1053

一、公司简介

Panasonic作为全球最大的电子厂商之一,以“实现星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”为企业愿景,从视频音频设备到信息和通信工具,从家用电器到元器件,在广泛的领域中不断为您提供高科技环保产品,让您的生活变得更加丰富而精彩。Panasonic始终坚持创造顾客价值,为顾客带来安心、安全、舒适、便利的感受。

Panasonic 集团是全球性电子厂商,从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。松下电器(中国)有限公司成立于1994年,并于2002年实现了独资,主要负责开展家电和系统商品的批发和售后服务活动。作为中国地区投资性公司,松下电器(中国)有限公司还负责开展人才培养、财务、法务、环境保护、知识产权等统括和支援活动。

今天,作为全球最大的电子厂商之一,Panasonic集团正以成为电子行业No.1“环境革新企业”为目标,开展事业活动。

 

二、实习生计划说明:

参与对象:大三、大四本科在读学生

实习期限:6个月(表现优异者可延长实习期直至录用)

实习地点:上海

 

招聘岗位:临促实习生

【岗位职责】

1.         为客户讲解松下产品介绍,促进门店销售;

2.         终端门店产品陈列的维护;

3.         促销活动支援,提升活动日销售量;

4.         维护并提升品牌形象。

【应聘条件】

1.         有强烈的意愿从事销售工作,对家电行业有浓厚的兴趣;

2.         确保六个月以上的连续实习期;

3.         原则上确保一周至少3天实习(如有特殊情况,需事前请假);

4.         主要是休息日、节假日工作;

5.         勤奋好学,积极主动;有坚韧不拔的毅力及吃苦耐劳的精神;

6.         具有较强的沟通协调表达能力及团队合作精神;

7.         大三、大四本科在读学生,专业不限,性别不限。

注:在实习期内,能长期稳定实习并且表现优异者,毕业后优先录用成为Panasonic的正式一员。

 

实习生培养计划:

日程

实习   1

1

2

3

4

5

6

毕业前夕

毕业后

阶段

 

文化融入

 

业务实操体验&部门轮岗实习

业务能力提升,协助现场提高销售业绩

正式成为Panasonic营销队伍的一员

培训内容

启动仪式

参观体验

产品知识培训

基础业务流程培训

 

 

导师确认&现场指导

 

 

职业能力培训&专业能力提升

 

 

职业发展路径:优秀的现场销售人才      销售领域优秀的职业经理人

 

三、招聘流程:
915——930:开放网申;

108开始通知面试;

10月底开始陆续通知发放offer

 

1、网申时间:915——930

职位申请流程:

第一步 点击Panasonic集团招聘网站:https://recruit.panasonic.cn

第二步 注册、填写个人简历、提交;

第三步 根据上述公司名称及职位类型进行职位搜索——临促实习生;

第四步 投递您的简历。

注意事项:请应聘者务必于930之前通过Panasonic集团招聘网站投递简历,本次招聘将进行简历筛选并以电话或邮件的方式发送邀请函,通知具体的面试时间和地点。请随时关注并查看您的邮件。

投递简历要求:
1、实习生岗位只针对大三、大四学生开放,其他类型的投递无效。
2
、请根据自己的职业兴趣选择投递岗位,在投递简历之前请充分了解松下电器,不要盲目投递。

3、应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。

4、或直接发简历至recruit_eastchina@cn.panasonic.com,投递简历时建议采用“***学校***专业-姓名应聘***岗位作为电子邮件的标题格式。

2、面试安排:人力资源部经过简历筛选后将进行统一面试安排,具体细节我们将以电话或邮件的形式通知进入面试的应聘者。

3、面试合格后将进入实习阶段。

如果您有其他问题,请发邮件至:recruit_eastchina@cn.panasonic.com咨询。

 

 

感谢您对Panasonic的关注,Panasonic期待您的加入!

 

松下电器(中国)有限公司上海分公司
人事总务中心
2011年9月15


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