上海灏程企业管理顾问有限公司
发布人： 发布时间：2011年11月03日 阅读次数：911 对优秀本地人才的需求在不断增长，仅仅依靠传统的招聘渠道如：报纸广告、招聘会是远远不能满足公司的招聘需求，因为这些优秀的本地人才很少积极主动地在市场上寻求新的就业机会。
专注于优秀本地人才，深刻了解中国本地人才市场，以合理的成本提供迅速、高质量招聘解决方案的专业人才寻访公司，对于成功地招聘到所需人才起着越来越重要的作用。
FMC正是这类的专业公司之一。
FMC概况
我们是一家综合性的人才寻访公司，寻访的职位范围涉及总经理、部门经理、主管等多个层面。我们的客户包括财富500中的欧美跨国公司及杰出的本地企业。我们在消费品、IT、制造业等领域有丰富的专业经验，同时我们也有兴趣与可能的客户探讨来自的其他领域的人才寻访委托。
我们的成员
l 拥有多年在中国大陆从事人才寻访经验的专业顾问；
l 拥有良好从业记录和信誉的专业顾问；
l 致力于长期在中国人才寻访行业发展的专业顾问。
我们的核心价值观
把最合适的候选人推荐给有此需求的客户，以帮助我们的客户在生意上取得成功，同时帮助我们的候选人在事业上不断发展。
我们的经营原则
l 与我们客户在中国生意的增长一起成长；
l 限制我们的客户数量，以确保及时、有效地为每一个客户提供有针对性的服务；
l 以合理的成本迅速地提供高质量的招聘解决方案，使客户明显感受到我们所提供的服务的价值。
我们的与众不同之处
l 透彻了解中国本地人才市场；
l 完全专注于优秀本地人才；
l 拥有联络优秀本地人才广泛、有效的渠道；
l 与众多优秀本地人才保持着深厚良好的关系。
我们对待客户委托的原则
l 深入的市场调查：每一项委托我们都会进行全新的寻访，确保目标人才市场的覆盖面。
l 保守秘密：所有关于客户的敏感资料都被视为高度机密进行处理，只有在适当且必要时才会向候选人透露相关的客户资料。
l 补送保证：候选人在试用期内离开客户公司,我们免费推荐新的合适的候选人。
l 限制原则：我们将不把客户的员工推荐到其它公司。
