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科锐国际人力资源(北京)有限公司上海分公司

发布人:    发布时间:2013年02月21日    阅读次数:731

公司概览

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源(北京)有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。


与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。
其中75%为重复购买客户,包含大量服务10年以上的客户。

长期雇员招聘:中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包
灵活招聘、岗位外包:短期职位招聘和人事管理,长期编制外人员的岗位外包
营销外包: 产品终端营销活动策划、执行,长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
校园招聘:以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院:招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询:基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想,提供招聘全流程咨询

 

成就与殊荣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2011- 2012大中华区最佳招聘服务机构

《人力资本管理》杂志

2012福布斯最具潜力企业

《福布斯》杂志

2011中国业务流程外包企业20强第八名

鼎韬服务外包研究院、中国外包网

2011年度最佳招聘机构

China STAFF》杂志

2011年度亚太区最佳猎头服务机构

Asia HR Summit

2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构

《人力资本管理》杂志

2010年度最佳招聘机构

China STAFF》杂志

2010中国最佳人力资源外包服务商

《第一资源》 杂志

 

欲了解更多详情请见科锐国际官方网站:http://www.careerintlinc.com/


职位一:

猎头顾问助理(包括医药、汽车、制造、IT行业)上海、广州、杭州、成都

工作职责:

1.       承接各行业的位招聘项目;

2.       分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握访寻标准,明确访寻方向和目标公司;

3.       通过各种渠道访寻和掌握候选人信息;

4.       与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,并进行推荐;

5.       协调安排候选人面试、发Offer、及根据客户要求进行候选人背景调查等工作;

6.       入职前、中、后的跟踪服务;

7.       与候选人、业务部门和客户保持良好关系;

 

任职要求:

1. 应届毕业生(上海地区大三、大四均可,其他地区仅限应届毕业生)

2. 热爱招聘工作,倾向与人沟通,喜欢挑战性工作

3. 英文听说读写良好

4. 工作积极主动,学习能力强,能够适应高强度的工作压力,工作独立性强,善于自我管理

5. 在猎头行业有长久发展的意愿

6. 每周可提供至少3日的工作时间(杭州地区需5天全职到岗,广州、成都需4天)

 

职位二

项目助理(汽车行业知名品牌)--上海

工作内容:

1、  负责品牌的文档的翻译(中翻英);

2、  协助项目经理完成批量招聘工作;

2、记录、规整相关会议内容;

3、向RPO汽车行业团队提供日常行政支持并完成交付的其他工作。

 

任职要求:
1
、本科及以上学历非应届毕业生;
2
、英语书面翻译精通,口语良好;

3
、良好的团队合作精神;

4
、能支持6个月以上的长期实习 。


PS:boss
是个外籍人士,并且本职主要是书面翻译,所以会需要擅长英语的同学。又因为本项目会持续一年的时间,所以还是不浪费各位应届毕业生的就业机会了,欢迎保研的童鞋积极投递。最后,本岗位会接触到高端汽车行业讯息与人员,和汽车行业的猎头搭档能学到很多,感兴趣的童鞋千万不要错过喽!

 

 

工作地点:

上海上海市浦东新区陆家嘴招商局大厦

广州广州市天河区天河路101号兴业银行大厦

杭州--浙江省杭州市黄龙世纪广场

成都--成都市锦江区下东大街喜年广场

 

 

有意向的童鞋请发送简历至murphyma@careerintlinc.com
邮件标题【应征地区-xx高校就业办-应征职位-学校-年级-姓名-周工作天数】

e.g.【上海-应届生网-猎头顾问助理-上海交通大学-大四-李林-5天】


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