学院简介：

铜仁学院是2006年2月经国家教育部正式批准成立的一所全日制普通本科院校，2010年4月学院获得高等学校学士学位授予权单位资格。

根据铜仁市委、市政府构建川硐教育园区的整体规划，学院新校区重新定址于川硐教育园区，占地共650余亩。学院正努力加快川硐新校区建设，力争2013年整体搬迁，实现一校一址。

学院现有专任教师460人，具有硕士、博士学位的教师238人；具有高级职称的人员235人；主持贵州省重大科技专项首席专家1人， 7人受聘担任省内高校硕士研究生导师。有全日制普通本、专科在校生7300人，其中本科生6192人。有普通本科专业31个，涵盖文学、理学、法学、工学、教育学、管理学、历史学、农学、艺术学等九大学科门类。

学院在办学历程中，坚持“质量立校、科研强校、特色兴校”的发展战略，不断提升办学内涵，积极推进质量建设。科研立项取得实质性的突破，近三年立项338项；人才培养成效显著，学生考研人数逐年递增，毕业生就业率达95%以上，居全省高校前列。

目前，学院已与美国、泰国等国家的10余所国外大学建立了交流与合作关系，并互派了交换生；与中国政法大学、河海大学、中国青年政治学院等国内高校建立多元化合作交流。

招聘计划：

点击查看：铜仁学院2013年高层次人才引进计划表

http://zhaopin.100zp.com/html/trxy/jobs.html

招聘方案：

铜仁学院2013年招聘研究生简章

（一）招聘对象

应往届博士、硕士研究生。

（二）应聘人员基本条件

1.博士研究生年龄原则上40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；

3.没有参加非法组织和非法活动，没有不良记录。

（三）招聘岗位、人数及资格条件《铜仁学院2013年高层次人才引进计划表》

（四）招聘时间：2013年3月-2013年8月

（五）报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供推荐表）、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@163.com邮箱，每人仅限报1个岗位（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

（六）招聘考核办法

1.组织审查。学院人事处及相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出审查意见。

2.专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由人事处及相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

3.综合测评。由人事处主持，相关部门领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。

（七）签订聘用合同

考核合格后可与学院签订拟聘用协议，进入试用期（1个月）。试用人员在通过学院的试用以及其他方面的考核之后上报铜仁市人力资源和社会保障局正式录用（正规编制内）；正式录用后，与学院签订聘用合同，博士研究生的合同期为8年，硕士研究生的合同期为5年，期满后根据其表现可以续聘。

（八）应聘基本条件及待遇

1、博士研究生被学院录用后，享受下列待遇：①报销面试的差旅费、住宿费、体检费及来校工作时的行李托运费；②可享受副教授工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用）；③奖励120平方米的住房一套（服务满8年，全产权）； ④10万元安家费，5万元的科研经费（根据科研课题实际需要拨付）；⑤符合国家相关人事政策，配偶随调；⑥聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

2、硕士研究生被学院录用后，享受下列待遇：①报销面试的差旅费、住宿费、体检费及来校工作时的行李托运费（托运费报销限制在600元以内）；②试用期待遇为900元/月，试用期满后可享受讲师工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格）；③聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇；④特殊教育、水利水电、制药工程、食品科学与工程专业的硕士研究生可获得5万元安家费、按优惠均价1730元/平米可购买学院一套120平米限价商品房。

联系方式：

联系电话：人事处：0856-5230902

网址：www.gztrc.edu.cn (铜仁学院)

E-mail：trxyrsc@126.com

地址：贵州省铜仁市清水大道17号 

邮编：554300