富柯瑞作为人力资源整体解决方案的服务提供商，我们的主要工作即为企业提供人才管理咨询服务。通过我们的服务帮助企业发现人才、了解人才、发展人才与关爱人才，尤其是对企业发展会产生较大影响的领导者。

富柯瑞的使命在于促进组织和员工的共同发展，通过提供高端招聘、人才测评、领导力发展等服务帮助企业优化人力资源管理，促进个体与组织绩效的全面提升。

富柯瑞在国内拥有多家分公司，专业顾问团队达到百余人，具备覆盖全国的服务能力。一直以来，富柯瑞立足于自身强大的顾问团队建设和专业能力拓展，本着服务与研究结合的精神，与国内外多家知名研究机构合作，不断在人力资源领域进行探索并进行应用实践。

富柯瑞力求为国内外企业提供最前沿，最专业，最高效，最精准的人力资源服务，同时希望为中国人力资源行业的整体发展贡献力量。

公司文化

愿景：打造顶尖中国人力资源服务品牌

使命：人力资源整体解决方案的实施者及推动者

价值观：诚实智慧成长分享

对员工的承诺：你有梦想我们一起实现

富柯瑞精神：乐于改变自我进而改变世界

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公司网址：www.future-career.com.cn

网申地址：http://www.edgehire.cn/CR/Default.aspx?xz=futureCareer

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Fax:+86 10 64392388

招聘职位

一、   高级调研员（10人）北京/上海/成都

工作职责：

1.   理解客户需求，研究行业动态及相关领域人才市场状况；

2.   建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3.   与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，并根据客户需求及顾问要求设定目标人才搜寻公司；

4.   进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5.   向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6.   保持与维护客户和被录用者良好的关系；

7.   协助团队做好项目支持工作；

8.   完成部门领导交办的其他工作；

任职资格：

1.   本科及以上学历，无专业背景要求；

2.   良好的人际交往能力和沟通能力；

3.   工作主动、有毅力、有条理，注重工作的流程；

4.   充分理解绩效管理和职业化的关系维护，并在此基础上以结果为导向推进工作；

5.   能有效融入团队，具备非常强的商业敏锐度和判断力。

6.   对人力资源行业感兴趣。

二、   管理培训生（10人）北京/上海/成都

任职资格：

1.   国家正规院校本科以上学历，CET-6；

2.   良好的沟通协调能力和学习能力，具有较强的抗压能力；

3.   积极主动，有追求成功的热情，诚信负责，有团队合作精神。

4.   优秀的沟通和人际关系技巧；

三、   招聘专员（1人）北京

工作职责：

1.   根据部门提出的招聘需求，开发多种有效的招聘渠道，并发布招聘信息；

2.   从各种渠道上收集简历，并上传至公司的招聘管理系统

3.   初步简历筛选，并进行电话面试，并记录详细的沟通情况；

4.   安排组织面试，并跟踪每位应聘者的面试反馈情况；

5.   定期对自己的招聘工作进行审视总结，以便提高招聘工作的效率；

6.   根据领导安排辅助完成其他人事工作，如培训等。

任职资格：

1.   国家正规院校人力资源本科以上学历；

2.   具备一定的心理学知识，熟悉国家相关劳动法规政策，熟练掌握人力资源管理理论、人才甄选技术、培训与人力资源开发相关知识；

3.   有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力，有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力；

4.      熟练使用日常的办公软件。