岗位职责：
1.针对每位学生情况，进行课程辅导；
2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
5.在授课期间定时组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
6.与本学科组内教师进行教研交流，教学研究；
7.完成校方安排的其它工作任务。
任职资格：
1．大学本科及以上学历；重点本科院校优先考虑，师范类专业，

2. 有教师资格证书者优先，有教学经验（尤其是中小学教学经验）者优先；
3．普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作；
4．思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通；
5．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心；
6．热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关经验者优先。

福利待遇
1.基础年薪+教学奖金+课时费

  基础年薪：初中部教师5万，高中部教师7万，按照工作年限每年增加1万。

  教学奖金：根据教师所带班级和科目成绩评价，平均奖金跟基本年薪持平。

  课时费：教师超额课时根据课时给予补助

2.提供食宿

3.按国家标准缴纳保险以及住房公积金

晋升机制

教师—教学组长—教学部主任—分校副校长—分校校长