为更好的帮助大学生成长，更好的提升大学生就业能力。帮助大学生找到更好的工作机会。一批热心的资深人力资源专家在徐晓蓉女士的带领下，自发一起研发了“HR鹰之系列人才发展项目”，通过对大学生在人力资源管理方面从基本素质、专业和管理技能、领导力、实务操作几方面进行系统的训练，使大学生成功签约优质成长型企业，成为企业需要的人力资源管理合格的专业人才。

   上海仁友管理咨询有限公司成立于2009年，专注于人力资源服务及校园职业教育领域。仁友通过在大学设立实训中心，通过实际的工作,结合相应的培训培养,来提升大学生的实际职业素养及技能。提升就业能力。仁友的客户包括百度、盛大、国泰君安等不同规模及领域的企业，合作的校园覆盖上海、江苏、安徽、江西、湖北、湖南等地，合作的模式包括实习生岗前培训、仁友定向班、工学交替、课程植入等，涉及的专业有市场营销、电子商务、人力资源等。此次同这些优秀的专家一起，联合打造了“HR雏鹰成长计划”。

一、HR雏鹰成长计划训练内容

1、自我认知和定位（使用PDP测评工具）

2、HR应具备的职业素养

3、HR的专业技能

4、HR的领导力

5、HR应具备的管理技能

二、HR雏鹰成长计划的导师

导师团督导 徐晓蓉女士，前中欧OCLA会员，美国PDP人力资源测评系统团队辅导教练、中国人研会的高级顾问、华东理工大学MBA职业导师、上海外贸学院客座教授。

导师团副督导 梅虹女士，是一个充满活力的人力资源专业人士，在过去的十几年中曾服务于日本独资企业(IT)，国际性公益组织，美国风投和中国风投的合资企业(高端半导体设备），澳洲上市公司（电子），及上海国资委下属企业（新型建材)。

导师 孙谨女士，现就职于500强企业担任高级HRBP经理，拥有14年以上的人力资源管理从业经验，曾在酒店业、咨询业、物流业、金融业等不同行业的外企服务了22年。

导师罗慧玲女士，现担任GE高潜质人才发展计划教练。她拥有20年的人力资源管理从业经验，曾在外资制药行业、电子工业行业，咨询行业分别从事过资深人力资源业务伙伴(HRBP)和大中华区人力资源经理等人力资源通才（HR generalist）的职位，同时在各服务的企业中还承担内部导师、教练、辅训员和管理课程培训讲师的角色。

讲师 范晓先生，曾在多家世界500强企业任管理层职务,中美联泰大都会保险公司,上海大众汽车公司，TNT中国，橡果国际企业，贝塔斯曼集团企业等。

三、HR雏鹰成长计划课程体系

四、HR雏鹰成长计划时间安排

1、特训营期限：2015年10月24日－2016年1月23日

探索期： 2015年10月24日－2015年11月22日

实习+专业技能培训+导师辅导

周一至周五实习，其中3个周末（周六&周日）6个培训日

实习基地：51job办公室：威海路755号15楼

实践期：    2015年12月5日－2016年1月23

2、期间会组织企业HR观摩雏鹰成长计划阶段性汇报，推荐学员就业。

五、HR雏鹰成长计划预计成果

学员成为合格的HR专业人员：参加雏鹰成长计划的学员通过3个月的训练将成为具有招聘专业技能的HR专业人员，获得成长和推荐就业机会。

企业可收获相对成熟的HR专业人员：人才发展项目组将负责向具有一定规模并快速发展的企业推荐HR雏鹰成长计划学员。

六、费用

1、培训费：学员参加特训营，在企业实习来挣取培训学费。

七、招生要求

招生人数：12-20人

招生渠道：各高等院校

招生对象：大学四年级的学生（也可以考虑三年级学生）

招生对象要求：

1)有志于在HR专业领域发展

2)喜欢与人打交道，愿意主动沟通

3)个性要求：热心、诚信、感恩、豁达、宽容、同理心

4)每周至少可以实习4天

招生流程：

1)10月18日在威海路755号21楼举行说明会

2)会后安排面试，选拔

有意者，请把个人简历和为什么加入HR雏鹰成长计划  

发送到：1085482133@qq.com

微信咨询：yuefucan77