岗位名称：销售培训生

岗位需求数：10人

岗位职责：
1、通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜在客户，开拓市场；
2、通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；
3、对客户招聘产品的使用状况做详细记录，并根据客户目前的招聘状态为其制订合适的招聘解决方案；
4、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表，和销售预测报表。
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
 
任职资格
1、大学专科学历及以上，优秀应届生，五天可全职(预计2016年1月5日入职)

2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪金水平
1、试用期：4500元无责任底薪+600元KPI奖金；

3个月集中式专业销售培训，使新销售了解智联，了解行业，建立并完善综合营销销售思路，培养技能型销售及销售管理者;

2、转正后：级别对应底薪+KPI奖金+销售额提成；

毕业转正后，根据国家规定开始缴纳5险1金，还拥有年底双薪、带薪假期、医疗报销、年度体检、丰富的在职培训等福利；
3、公司定期开展各类丰富的企业文化活动，包括羽毛球、乒乓球、节日活动等。
 
四大职业发展方向：
1、销售路线：高效的电话销售精英到专业的大客户销售经理，清晰的销售发展和培养体系等待你的挑战；
2、销售管理路线：公司的一百多名销售团队组长，也有二十多名城市总经理，大部分都是从一线销售一步步成长起来的，如果您对销售管理有兴趣，智联内部有很多这样的晋升机会；。
3、专业猎头或者职位顾问路线: 凭借自己对职位与人才的匹配敏感度可以从事猎头或职位顾问工作；

4、人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。

简历投递入口：even.pan@zhaopin.com.cn