“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新里程。

2014年度营收增长13%，达19亿元。自1998年公司成立至今，51job始终保持着良好稳定的增长势头。2015年第一季度财报显示，总营收为人民币4.581亿元，净利润为1.733亿元，比去年同期的人民币1.185亿增长46%！

1）见此启事，有意者可直接联系，简历可投至以下邮箱：

胡经理电话：021-61601888-7203  手机：13918924534邮箱jerry.hu@51job.com

刘经理电话：021-61601888-7210手机：13764268301邮箱annie.liu@51job.com

2）电话面试后，视综合情况安排直接面试。

3）总部办公地址：上海市浦东新区张东路1387号3-6号楼（近地铁2号线广兰路站，有班车接送，5分钟车程）

销售顾问（AccountExecutive）

岗位职责：
-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

1、 薪资福利

1）底薪3000元，车贴300元，通讯费150元，非绩效奖金400元，绩效奖金600-3000元不等，

平均薪资（前6个月）：4K-7K，逐步增长。

2）完善福利体系

#五险一金，转正之后再缴纳商业保险。（补充）

#每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次。

#实行五天工作制、享受国定假期

2、培训与发展走向
1）销售顾问的公司内部发展走向
培训部（前6个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应51job这个平台。

开发部（半年-1年半）：S0-S2通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高(6K-9K)

综合部（1年半-3年）：S3-S4 重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（8K-15K）

2）个人职业发展预期（视个人综合能力）

#项目型销售晋升---（大客户KA）发展（2万/月以上）

#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会，

#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理