上海罗维信息技术有限公司现成为上海罗维邓白氏互动营销服务有限公司唯一指定运营服务商，华夏邓白氏战略合作伙伴。

 

公司注册于2007年11月，公司总部位于上海。目前员工规模已超过500人。公司主营业务是提供数据库精准营销服务；全国8000万消费者数据库，深圳530万主流消费者数据库租赁；针对精准人群筛选目标数据。使用的营销工具包括：SMS（短信）、MMS（彩信）、DM（直邮）、EFAX（传真）EDM（电子邮件）、TM（电话营销）多种营销工具组合运用的整合营销模式；针对客户会员数据的客户关系管理系统的营建、咨询及托管。

我们为员工提供广阔的职业发展机会和健全的薪资福利。公司提供入职培训、在职培训以及职业发展规划，在薪资的基础上，员工可以享受有薪年假、各类活动津贴；部分优秀员工还可以获得旅游机会和公司期权。Roadway期待各类人才的加盟，携手共创辉煌！

 

上海总公司地址：

上海市杨浦区控江路1555号信息技术大厦A座2608室  邮编：200092

 

上海总部及上海呼叫中心HR联系方式：

Lynn 宗   021-65014179    lynn_zong@roadway.com.cn

Cici  刘   021-55955759     cici_liu@roadway.com.cn

 

关于晋升和发展：

 

一．             关于合同签订

我公司合同签订期限为3年，试用期或见习期为3个月。

 

 

二．             关于薪资福利

根据我公司薪酬管理制度，我公司一线工作人员的薪资构成为：基本工资＋提成（按个人业绩能力）＋其它额外奖励

 

三．             关于人员考核

根据我公司考核管理制度和相关文件，我公司针对运营人员（运营管理人员和一线运营工作人员）一年有2次考核，分别在每年的7月和次年的1月进行，考核的结果将会对个人的晋升、加薪等起到足够的影响；

 

 

工作地点：控江路1555号2608室 

工作时间：9：30—18：30

联系人：宗小姐  65014179  13301987313

 

管理培训生 

学历要求：全日制专科及以上学历

工作性质：全职

职位要求：

1、20-28周岁，男女不限；

2、普通话标准，口齿清楚，表达和沟通能力强；

3、稳重、勤奋、有责任心；

4、具有客服、推广等相关经验者优先；

5、愿意从基层做起；

6、班干部及社团组织者优先。

职业生涯发展：

1、客服岗位工作满4个月，各项KPI表现优异者可参加评估，有机会晋升质检（基础管理岗位）；

2、质检岗位工作满6个月，各项KPI表现优异者可参加评估，有机会晋升Team leader督导（基础管理岗位）；

3、Team leader督导岗位工作满6个月，各项KPI表现优异者可参加评估，有机会晋升项目主管（基础管理岗位）；

4、项目主管岗位工作满6个月，各项KPI表现优异者可参加评估，有机会晋升项目经理（中层管理岗位）。

薪酬福利待遇：

1、客服岗位基本工资900元+全勤奖100元+提成（全勤及符合公司KPI的情况下，每月提成不低于500元）；

2、质检岗位基本工资1500元+全勤奖50元+饭贴10元/天+绩效奖金（根据KPI月度考评，最高500元）；

3、公司签订三年劳动合同，并按照国家相关规定缴纳社保和公积金；

4、每半年对管理岗位进行考评，发放半年奖及年终奖；

5、公司提供带薪年休假、带薪旅游等其他福利。

 

客服专员

招聘人数：若干   

工作职责：
1、通过电话中的沟通接触，向潜在客户传递公司资讯；
2、通过电话解答客户的各类问题；
3、通过电话进行特定目标客户的邀请工作。
岗位要求：
1、普通话标准、流利，口齿清晰；
2、较强的口语表达能力和沟通理解能力；
3、有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作；

6、4、熟练电脑Microsoft Office（尤其是Excel）操作。

7、薪资待遇：
实习期：900+全勤奖+提成奖金>1500元以上
转正后：1250+全勤奖+提成奖金>2000元以上
规范的社会保险（四金）+完善培训体系 + 法定节假日  + 带新年休假 + 快速的晋升通路
工作时间：早上9：30~ 18：30

 

 

 

专项活动邀约专员（含世界500强项目）（年龄18-27）

招聘人数：若干    薪资：1500-2000（转正后缴4金）

职位描述：
1、根据公司提供的客户名单，通过通讯方式邀请客户参加专项活动；
2、在会议现场解决客户提出的疑问；
3、按照主管要求查找有效的客户资料；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏；
3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃；
4、富有激情，善于自我管理，具备认真、细致、严谨的工作态度；
5、有呼叫中心工作经验者佳。

 

人力资源部助理（年龄22-30）

招聘人数：2人 

主要职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

 

技能及经验要求 ：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

（只限女性）