西南科技大学2016年度人才引进计划

一、学校简介

西南科技大学坐落于大禹之乡、李白故里、人杰地灵的中国科技城——四川省绵阳市。学校是四川省人民政府与教育部共建高校，是四川省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。

学校校园占地4088亩，校舍建筑面积115万平方米。现有在校研究生和普通本科学生3万余人，设有国防科技学院等17个学院（部），在工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类，设有78个本科专业、17个硕士学位授权一级学科、7个硕士专业学位类别和3个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，4个学科方向与中国工程物理研究院等开展联合培养博士研究生。

学校现有国防基础学科1个、省级重点学科11个，国家级特色专业建设点6个、国家级专业综合改革试点专业1个、国家级“卓越工程师培养计划”专业7个、国防紧缺专业1 个、国防重点专业1个、省级特色专业15个；拥有省部共建国家重点实验室培育基地1个、国家工程技术研究中心1个（共建）、国防重点学科实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心1个、教育部区域研究培训基地1个，省级重点实验室2个、省级工程技术研究中心2个、省级高校重点实验室10个、省级哲学社会科学重点研究基地2个、省级人文社科重点研究基地1个、省级国际科技合作基地1个、省级哲学社会科学普及基地1个，与企事业单位联合共建科研平台23个；现有国家级实验教学示范中心1个、省级实验教学示范中心6个，国家精品课程3门、四川省精品课程36门，国家级教学团队2个、省级教学团队6个。

学校拥有一支高素质的师资队伍，其中包括中国工程院院士1人，国防科技创新团队1个，从董事单位等聘任院士12人；有“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年基金项目”获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“教育部新世纪人才计划”人选、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选、四川省教学名师120余人次。

二、人才引进类别及待遇见附件三、招聘学科及要求

（一）杰出人才、领军人才、拔尖人才（10-20名）

（二）学术骨干、优秀博士（50-80名） (三)紧缺专业硕士研究生及以上学历（26名）

四、应聘须知

应聘者向相关学院（部、中心、科研平台）或人事处提交个人简历、学历学位证明、任职证明、近5年来主要论文论著、科研成果证明材料等相关材料，个人对材料真实性承诺，同时提交《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载)并提供3-5名推荐人联系方式。

五、联系方式

招聘主管部门：西南科技大学人事处

联系人：彭家伟、刘小楠

联系电话：0816-6089093

电子邮件：pengjiawei@swust.edu.cn抄送xnkjdxrsc@163.com（投递简历时，请注明：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）

地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段59号西南科技大学人事处师资科

邮编：621010

西南科技大学人才招聘审批表

注：1.本表供具有博士学位或副高级专业技术及以上职务，以调动、毕业报到、社会招聘等方式来校，拟安排在教学科研部门从事教学科研工作的高层次人才应聘使用；2.全职引进不进入事业编制的高层次人才和公开招聘的紧缺专业硕士师资参照使用本表。

填表说明：

1、填表过程中不得改变每页表结构，所填内容在A4纸4页范围内。

2、表中第1页“拟应聘人才类型”包括：杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士、紧缺专业硕士、特聘教授（兼职聘任）。

3、部门经办人初审意见：审查本表和相关附件及证明材料是否齐全，提出审查意见报部门主管领导审核。

4、部门主管领导初审意见：结合应聘者材料复核经办人初审意见，提出是否同意来校面试的建议。

5、人事处主管领导初审意见：复核部门初审意见，提出是否同意来校面试的建议。

6、部门专家组考核意见：对应聘者从语言表达、教学能力、学术水平、发展潜力、岗位匹配度等方面形成详细书面考核意见。

7、部门分党委考核意见：对应聘者的政治态度进行了解核实并给出书面考核结论。

8、部门党政联席会意见：对应聘者的能力评价、拟使用方向和岗位、对应的报酬等给予明确意见。

9、人事处面试考核意见：对应聘者语言表达、心理素质、发展潜力等综合素质给予明确意见。

10、人事处处务会意见：建议是否引进，包括拟聘人才类别、引进待遇、提供条件等。

11、人才引进工作组意见：从学科发展需要、应聘者个人能力等方面综合评议并形成是否同意引进的意见。

文件附件:点击下载附件：西南科技大学2016年度人才引进计划.zip