宝鸡文理学院2016年博士人才招聘公告

一、招聘原则

（一）根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人社发［2012］105号）文件精神，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的基本原则。

（二）坚持以学校实际需求为导向、引进人才与改善学科人才结构相结合的原则。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的道德品质；热爱学生、热爱教育事业；具有责任意识、团队精神和敬业精神；科研能力强，成果较多;身心健康，在校期间学习成绩优良，毕业时获得博士研究生学历及学位。

（二）统招全日制应届博士毕业生，或2016年博士后出站人员（2016年10月31日前出站并报到），或留学归国人员（2016年10月31日前毕业回国且完成学历学位认证）。

三、招聘岗位

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员下载并填写《宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表》（附件2），以“应聘学院（系）名称—姓名—最后毕业院校”命名，同简历及相关证书、科研成果(附检索证明)、奖励证书等材料电子版发送至人事处邮箱，同时抄送至应聘岗位所在学院（系）（附件3）相关负责人邮箱。

每人原则上限报一个岗位（如属交叉学科，请按照相近原则选择）。报名截止时间为2016年9月30日。（特别优秀的博士不受报名时间限制）。

（二）遴选

学校人事部门收到应聘人员简历后，与院系协商后确定考察人选报主管校领导审核。在10个工作日内，未接到我校答复的应聘人员，可致电询问。

（三）资格审查

确定为拟考察人选者，请于面试前1天携相关证件和资料（本科、硕士阶段的学历、学位证书原件、主要获奖证书原件、科研成果原件等）到我校人事处（新校区一号学生公寓楼406办公室）进行现场资格审查。拟考察人员需提供个人简历6份、各类材料复印件1份（验原件）、一寸证件照片两张。

（四）考察

考察组对拟考察人选进行综合性考察，包括个人介绍、试讲、答辩等环节。试讲内容为专题报告或微型课等，限时40分钟。

考察结束后，相关院系根据考察情况，召开党政联席会议，提出综合考察意见，形成书面材料。

（五）体检

学校组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（六）签约

人事处将拟聘用人员考察情况报校务会审议。审定通过人员，根据相关政策签订协议。

五、聘用及待遇

聘用人员试用期满且合格者，将签订聘用合同；试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

相关待遇详见《宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇》（附件4）。

为了引进博士人才，学校可报销应聘人员来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，高铁二等座车票，汽车票）、免费体检和住宿。

六、其他

应聘人员请关注我校网站相关公告（http://rsc.bjwlxy.cn），并保持联系电话畅通（以应聘报名表填报电话为准），因联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。

七、联系方式

联 系 人：王老师；联系电话：0917-3566206

邮    箱：bwl_wm@126.com 抄送bjwlxyzp@sina.com （投递简历时，请注明：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）

联系地址：陕西省宝鸡市高新大道一号宝鸡文理学院人事处

附件：(请到宝鸡文理学院人事处网站http://rsc.bjwlxy.cn/下载)

附件1.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘计划表

附件2.宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表

附件3.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘相关单位一览表

附件4.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇

宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇

学校对直接引进的博士研究生，给予以下待遇：

1．给予15万元住房补贴。首付5万元，之后按每服务满1年给予1万元，直至10年服务期满为止。

2.给予2万元安家费（一次性发放）。

3．报到时未满30周岁的博士（必须取得博士毕业证书与学位证书），可给予一次性增发3万元引进人才补贴。

4．引进具有博士学位并具有副教授职称或其他副高级职称的学科带头人，年龄在35周岁以内的，另发2万元引进人才费，具有正高级职称的博士人员，可以按科研工作实际情况，一事一议其待遇。

5．提供一定科研启动费（文科3万元，理工科5万元，按科研项目申请使用）。

6．原则上不解决博士爱人工作问题，特别优秀博士，达到我校高层次人才引进标准，按其爱人的学历等综合情况酌情考虑。

文件附件:点击下载附件：宝鸡文理学院2016年博士研究生招聘公告.zip