作内容：

负责部门安排的其它任务；

协助招聘专员完成招聘流程及部分录用事宜；

负责员工的沟通、联系以及管理；

协助管理公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

跟进员工满意度的调查工作，协助分析、反馈调查结果；

参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

任职资格：

为人诚信，良好的职业操守；

富有进取精神并能承受工作压力；

工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进取心强。

强烈的敬业精神与责任感，有耐心，人际沟通、协调能力强；

具有较好的团队协作与服务意识。

薪资待遇:

月薪：2500