浙江泰隆商业银行上海分行2018春季招聘

 

泰隆银行是一家什么样的银行？

自成立之日起，泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行，对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”

 

 

关于上海分行

Ø  成立于2010年2月，目前已开设24家支行，另有多家新支行筹建中；

Ø  截至2018年2月末，上海分行总人数近900名，平均年龄28岁，管理者平均年龄32岁，其中90后管理者10人；

 

 

我们有什么福利？

Ø  有竞争力的薪酬福利，畅通的发展晋升通道，完善的培训机制；

Ø  五险一金、补充公积金、商业保险、企业年金、股权激励等；

Ø  住房津贴、亲情工资A+B、亲子福利、Family Day、员工各类贷款、节日福利等；

Ø  带薪年假、学习假、探亲假、亲子假、年度体检、年度旅游等。

 

 

同学们的晋升

Ø  专业通道：初级客户经理（柜员）—中级—高级—资深—首席客户经理（柜员）

Ø  管理通道：客户经理—管理后备-部门老总—支行行长；

              柜员—营业经理—支行副行长—支行行长

 

企业不断发展，诚聘优秀人才，与您共享成功荣耀。如想去其他分行也可投递简历，我们将视情况推荐。

 

我们相信年轻的力量！

加入泰隆，和我们一起

服务小微，共创未来！

 

<招聘岗位>

 

菁鲤计划培训生

岗位职责：

1、分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；


2、维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；


3、严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；


4、进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；

5、进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。 

 

应聘条件：

1、全日制第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生，综合成绩优异，学生干部优先； 

2、逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；

3、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；

4、认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

 

 

客户经理

岗位职责：

1、拓展客户资源，建立客户群业务关系；

2、维护客户关系，挖掘客户价值；

3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；

4、开展客户资信调查及资产保全工作。

 

应聘条件：

1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；

2、形象气质佳，有亲和力；

3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；

4、出色的服务意识；

5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。

 

 

柜员

岗位职责：

1、提供客户现金业务、结算业务服务；

2、提供客户咨询服务；

3、参与柜面业务宣传、推广工作。

 

应聘条件：

1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；

2、形象气质佳，有亲和力；

3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；

4、出色的服务意识；

5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。

 

 

 

工作地点：上海区域各支行（见附件1）

 

网申地址：http://campus.51job.com/tlsh2018

 

 

附件为各支行地址

文件附件:点击下载附件：附件一.docx